В Роструде считают, что отказ от бумажных трудовых книжек может упростить документооборот, снизит издержки организаций на бумажную пересылку документов, а также обеспечит защиту трудовых прав граждан. Глава ведомства Всеволод Вуколов отметил, что особенно актуально нововведение будет для крупных компаний, так как можно будет быстрее оформлять и увольнять сотрудников.
При этом Вуколов подчеркнул, что переход на электронные трудовые книжки должен осуществляться на добровольной основе, пишет портал « Русская планета ».
Глава Роструда также отметил, что электронная трудовая особенно удобна будет тем, кто работает вахтовым методом и дистанционно, поскольку в этом случае экономится время и издержки на пересылку, добавляет информагентство Nation News .
Ранее за отмену бумажных трудовых книжек высказался глава Сбербанка Герман Греф. По его мнению, бумажные трудовые книжки » неудобны не только работодателям, но и гражданам, а также Пенсионному фонду. Как заявил « Национальной службе новостей » генеральный секретарь Союза Профсоюзов России Евгений Куликов, бумажный вариант трудовой для работников является самым надежным способом доказать, где он работал и что делал.
«Это, конечно, хорошо, когда можно собирать трудовые договоры, копить, потом где-то предъявить, но у нас не каждый работодатель при случае оформляет их должным образом и выдает второй оригинал работнику», — считает Куликов.