Обращение к лидеру партии Правое дело М.Д. Прохорову

Михаил Дмитриевич к Вам обращается Ген.директор ООО»Кольцо Сибири» Медведев Сергей Викторович www.ring-siberia.ru. Открытие. работа и управление организацией очень ответственное дело, которое основывается на взаимодействии со всеми, а главное с гос.структурами. Я считаю, что Вы состоявшийся руководитель и управленец должны вмешаться в регулирование процесса работы ФСС и работодателя. Я настаиваю на том, что бы обратили на это особое внимание. Решение именно этой проблемы на данное время вызовет не только поддержку со стороны руководителей организаций, предпринимателей, граждан, но и будет общественным резонансом. Курс президента - поднятие рождаемости, но призвать родить это полдела, осуществление гарантий прописанных в законах, которые позволяют защитить права женщин не должны идти в разрез с интересами организациями и предпринимателями.. Функция любой организации осуществлять деятельность, плотить налоги получать прибыль, а не отвечать за гос.гарантии которые обещает государство. Программа называется «Амнистия на решения ФСС о не выделении средств предприятиям на возмещение расходов связанных с выплатой пособия по беременности и родам». Именно сейчас ФСС вешает на организации обязанность по выплатам по беременности и родам. Организация обязана выплатить беременной, а ФСС ищет причины только чтоб не возмещать и не платить. Не для кого не секрет какими законами прикрывается ФСС ст.10 ГК РФ злоупотребление, создание искусственной ситуации и пр. результат отказ в возмещении стало нормой. Организация является «козлом отпущения», а почему? Мы плотим налоги мы являемся главным источником для формирования средств ФСС. Но условия диктует нам именно ФСС. Что делает организация которую кинули: 1. Заранее не принимает на работу женщин детородного возраста, будут проблемы с возмещением. 2. Если организация приняла и выплатила беременной, а по возмещению отказ, НИКОГДА уже не примет на работу беременную и с ребёнком до 1,5 лет. 3. Если ФСС возместило часть, т.е минималку , тоже НИКОГДА уже не примет на работу беременную и с ребёнком до 1,5 лет так как опять понесёт убытки, потому что обязана выплатить в полном объеме. Исход: организация должна идти в суд за своими правами, но организация должна работать, а не судиться. Обязанность для выплаты является факт предоставление документального подтверждения 140 дн по больничному листу в ФСС, и начинается беспридел: 1. Не обоснованно завышена зарплата 2. Работодатель и работница супруги. 3. Принята незадолго до страхового наступления страхового случая. 4. Не правильно заполнен б.лист 5. Нет лицензии у лечебного учреждения. 6. Формальное оформление. И всё что захочет и всё что заблагорассудиться. ФСС выносит решения исходя не из силы закона, а из собственных выводов, которые нарушают законодательство РФ. НО ГЛАВНЫЙ ФАКТ, ЧТО БЕРЕМЕННА, и родиться ребёнок ФСС зачёркивает. ВЫВОД: ФСС ОБЯЗАНО ВОЗМЕСТИТЬ организациям все понесённые затраты. Государство обещает роженицам гарантии по месту работы. Значит и государство должно обязать ФСС ИСПОЛНЯТЬ закон перед работодателями, а не извращать его.

 
По теме
В Тюмени 57-летнего уроженца западной Украины подозревают в изготовлении оружия, боеприпасов, а также приспособления для бесшумной стрельбы, сообщают местные СМИ со ссылкой на свои источники в правоохранительных органах.
«Веселый и добрый, проказник домовой» - Центр соцобслуживания населения Каждый из нас знает, кто такой домовой. Он живет за печкой или на кухне, оберегает и защищает дом от врагов, пожаров, болезней, отвечает за благополучие и лад в семье.
Центр соцобслуживания населения