Право работников на оплату труда охраняется на законодательном уровне. Поэтому за невыплату заработной платы для работодателей предусмотрены различные меры ответственности вплоть до уголовной.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей.
Наказание не слишком обременительное, но в случае «рецидива», то есть повторного аналогичного правонарушения, ИП и должностные лица заплатят от 10 000 до 20 000 рублей, при этом последние могут быть лишены права занимать руководящие должности на срок от 1 до 3 лет.
В 2016 году судебными приставами-исполнителями в принудительном порядке взыскивались с должников административные штрафы, налагаемые Государственной инспекцией труда в Тюменской области, в том числе и с самих директоров организаций. В январе 2017 года с исполнительного директора Ф. одной из организаций взыскан штраф в размере 3.000 рублей за задержку выплаты заработной платы одному из работников.
Юридические лица же лишаются более серьезной суммы — от 30 000 до 50 000 рублей. В декабре 2016 года с одной из организаций за аналогичное нарушение трудового законодательства судебными приставами-исполнителями принудительно был взыскан штраф в размере 30.000 рублей.
В 2016 году судебные приставы-исполнители взыскали более 600 тысяч рублей по данной категории административных штрафов.