Непрерывное развитие и совершенствование — основная задача тюменского здравоохранения: повышение квалификации сотрудников, их уровня знаний, использование самого новейшего и современного оборудования, а также развитие клиентоориентированного сервиса. Все эти задачи ставятся для выполнения единственной цели — улучшение качества оказания медицинской помощи нашему населению.
Все это невозможно без грамотных руководителей, которые подбирают команду и организовывают все процессы в медицинской организации.
Руководство департамента здравоохранения очень внимательно относится к подбору управленческих кадров, выявлению потенциальных руководителей и повышению их профессиональных навыков.
Несколько дней назад стартовал первый этап проекта «Буду главным». Цель проекта - выявление талантливых сотрудников отрасли здравоохранения, обладающих высоким уровнем профессиональных навыков, управленческим и лидерским потенциалом для подготовки и замещения вакантных руководящих должностей в медицинских организациях Тюменской области.
Проект реализуется в три конкурсных этапа, каждый из которых при участии независимых экспертов сопровождается оценкой управленческих, коммуникационных и личностно-деловых качеств участников. Эти этапы: анкетирование и написание управленческого эссе, тестирование, личное собеседование.
По результатам третьего этапа, который завершится в декабре, Комиссией по подведению итогов проекта «Буду главным!» определяется персональный состав управленческих кадров отрасли здравоохранения Тюменской области.
Участники, вошедшие в состав управленческих кадров отрасли, будут проходить подготовку для последующего замещения вакантных должностей руководителей медицинских организаций путем обучения в различных видах и формах системы повышения квалификации.
До 5 ноября можно начать принимать участие в проекте — пройдя первый этап: http://miac-tmn.ru/anketa-uchastnika/
Автор: Александра Малыгина, пресс-служба департамента здравоохранения Тюменской области